• DSC_0021

  • DSC_0037

  • DSC_0038

  • DSC_0046

  • DSC_0017

  • DSC_0018

  • DSC_0019

  • DSC_0026

  • DSC_0027

  • DSC_0028

  • DSC_0029

  • DSC_0030

  • DSC_0031

  • DSC_0032

  • DSC_0034

  • DSC_0002

  • DSC_0005

  • DSC_0007

  • DSC_0009

Líder coach é um gestor que encara o dia a dia no trabalho como se fosse um processo de coaching, explicando com objetividade e exemplos o que espera de sua equipe, ao invés de só falar em valores vagos e abstratos.

Esse profissional não se limita a uma posição que ocupa na empresa e sabe que liderança é, acima de tudo, uma questão de atitude e se destaca em aspectos como capacidade de liderar e tomadas de decisão rápidas e eficientes.

Essa pessoa deve ter iniciativa e criatividade, sendo exemplo de conduta tanto na vida profissional como pessoal. Uma das principais características do líder coach é a liderança servidora, que apoia sua equipe a superar metas e objetivos previamente estabelecidos, dando suporte aos liderados. Esse profissional sempre antecipa as tendências do mercado, conhecendo bem sua equipe e se reparando para resolver conflitos ou enfrentar desafios.

O líder coach dá suporte para o desenvolvimento individual da equipe e, ao invés de encaminhar os funcionários para treinamentos planejados e conduzidos pelo RH, ele mesmo assume essa responsabilidade, direcionando as pessoas para o aumento de performance.

O líder coach confia em seus colaboradores

Mas embora apoie, mostre o caminho e ajude a equipe na busca de soluções próprias, ele deixa os funcionários construírem seu próprio caminho e se tornarem responsáveis por suas próprias decisões.

Por ser um líder na concepção da palavra, não apenas um chefe aceito por imposição hierárquica, ele faz primeiro e depois cobra. Ou seja, aplica em si mesmo os conceitos que prega em suas atitudes cotidianas.

O líder coach sabe o que quer, como comunicar e, com isso, consegue engajar todos no mesmo propósito. Enquanto um chefe tradicional não se preocupa em desenvolver uma meta comum e forma uma equipe que se perde no individualismo das pessoas, o líder coach une os funcionários em um time e eles sabem o que os devem fazer e os resultados que precisam atingir. Este tipo de líder está sempre à disposição para apoiar e dar suporte.

 

Princípios do Coaching

 

  • Definição do objetivo
  • Definição do plano de ação
  • Parceria
  • Entrada em ação
  • Auto-responsabilidade
  • Não julgamento
  • Foco em soluções
  • Foco no futuro
  • Autoconhecimento

 

 

O Líder Coach é um profissional que conduz sua gestão por meio do exemplo, pois o comportamento de seus liderados é o reflexo de suas próprias ações. Suas atitudes são inspiração e servem de motivação para a equipe diariamente.

 

Comentários

Leave Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

clear formSubmit